新未来梦想教育培训班

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　　招标师

　　招标师职业资格考试是新设立的考试，不是原招标师职业水平考试的延续。2014年招标师职业水平考试应试人员所取得的合格科目成绩，不能与新考试合并管理.。参加招标师职业水平考试由本人提出申请，携带所在单位出具的有关证明及相关材料，到当地考试管理机构报名。考试管理机构按照规定的程序和报名条件审查合格后，核发准考证。

　　参加考试人员凭准考证在指定的时间、地点参加考试。国务院各部门所属单位和中央管理企业的专业技术人员按属地原则报名参加考试。考试合格颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家发展改革委监制，*招标协会用印的《中华人民共和国招标师职业水平证书》。该证书在全国范围内有效。考试合格人员，在考完3个月携带本人免冠照片和相关证件及证明原件到相关部门进行资格复核，复核合格后方能领取证书。对提供虚假证明材料参加考试并合格的，当年全部科目成绩无效，不得颁发合格证书。

　　符合下列条件之一的，可申请参加招标师职业水平考试：

　　(一)取得经济学、工学、法学或管理学类专业大学专科学历，工作满6年，其中从事招标采购专业工作满4年;

　　(二)取得经济学、工学、法学或管理学类专业大学本科学历，工作满4年，其中从事招标采购专业工作满3年;

　　(三)取得含经济学、工学、法学或管理学类专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事招标采购专业工作满2年;

　　(四)取得经济学、工学、法学或管理学类专业硕士学位，工作满2年，其中从事招标采购专业工作满1年;

　　(五)取得经济学、工学、法学或管理学类专业博士学位，从事招标采购专业工作满1年;

　　(六)取得其他学科门类上述学历或者学位的，其从事招标采购专业工作的年限相应增加2年

　　二、“免二科”报考条件

　　符合《暂行规定》中考试报名条件，并具备下列一项条件的，可免试《招标采购项目管理》和《招标采购合同管理》2个科目，只参加《招标采购专业知识与法律法规》和《招标采购专业实务》2个科目的考试。

　　1、2012年12月31日前，取得高级经济师或者高级工程师职称;

　　2、*全国统一考试取得监理工程师、造价工程师，或者注册咨询工程师(投资)资格证书的。

　　上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位，各地在组织报名过程中要严格审核报考条件。为便于准确掌握港澳台人员报考情况，请各地在报名时要认真审核“国籍地区”信息项，防止考生误填误报。

　　经济师

　　经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中 级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发<经济专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》(人职发 [1993]1号)，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。

　　考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。

　　报考条件

　　(一)报名参加经济专业初级资格考试的人员，必须具备*毕业以上学历。

　　(二)报名参加经济专业中级资格考试的人员，必须具备下列条件之一：

　　1、大学专科毕业从事专业工作满6年;

　　2、大学本科毕业从事专业工作满4年;

　　3、获第二学士学位或研究生班毕业从事专业工作满2年;

　　4、获硕士学位从事专业工作满1年;

　　5、获博士学位;

　　在消防领域推行注册工程师制度的重要意义

　　根据国家相关部门的统计，目前从事消防工作的专门人才大概有不到三十万人，虽然乍一看这个数据很大，但是离实际需要还有很大的差距，远远满足不了对于消防人才的需求，但是现有的消防专业人才又在很多方面缺乏一定规范化管理。同时相应的职业地位也没有很好的得到社会的认同。对于到底拥有什么样的职业能力也缺乏有效的评价机制，所以注册消防师考试就实时的出现了。这不管对于相关从业者，还是整个社会来讲都是大有益处的。

　　以往没有实行职业注册考试的时候，消防专业技术人才，很多人的业务素质良莠不齐，这就极大的制约了消防人才的培养，对于消防人才队伍建设的培养都产生了很大的制约，对于社会消防水平的提升也有很大的限制。所以对于一直专业化的消防人才队伍的培养就变成了整个社会很迫切的需求。只有建立并完善相关的制度，才能充分的发挥相关人才的作用，提升在火灾防控以及社会火灾救助与预防方面的水平和能力。

　　对于消防工作，一直以来都是属于社会工作的范畴，也就是属于公共事业管理的问题。和人民的自身利益息息相关。所以对于从事消防工作的技术人员要采取严格的准入制度，所以注册消防工程师考试就是实行这一制度的一道门槛。只有提高门槛的高度，才能*人才真正培养和发现。培养出高素质高水平的人才。

　　工程造价人员的“前途”与“钱途”

　　近两年来，由于建筑行业市场持续走低，导致很多建筑房地产行业的人员出现了频繁流动的现象。那么在这种大环境影响下，工程造价岗位人员的前途与钱途又是怎么样的呢?

　　首先，从行业构造上来说，大多数人的晋升都遵循着算量员—造价员—造价师这一道路。

　　构造简单，竞争不像其他行业那么激烈。 在“五大员”当中，造价员算是门槛*高的一个岗位，在建筑行业中，造价员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，造价员的含金量比较高，职业转换相对比较容易。

　　对想入行的人来说，尽快参加造价员考试并拿到证书是求职的*砝码。

　　造价员发展的高级阶段就是参加造价工程师执业资格考试，造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。

　　其次，相对于其它行业，建筑行业劳动力所占比例比较大，而各岗位的人才却依然是短缺的，这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。

　　而且，虽然建筑行业的经济情况并不乐观，但这行业的就业机会并不是在减少，相反， 在企业眼中，经济萧条时裁员并不是明智的抉择，这说明此行业的企业趁机招聘和储备人才倒是个好机会。所以，在这种境况下，行业性的薪酬没有减少的迹象。

　　*后，互联网的数据显示，造价工程师一直是近两年来的热招职位。14年为止全国注册造价工程师已达10万多人，而全国预计需求100万人以上。

　　就造价岗位来说，工程建设从设计概算，项目预算，施工预算控制，竣工结算整个流程都需要造价人员。所以从岗位数量上，可以说在建筑行业占有一定的优势。我们可以选择在甲方，在乙方，在咨询公司，在审计公司找到自己相应的位置。

　　需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计，现有造价人员工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到4000-6000;5年以上的，可以达到6000-8000;而造价工程师，平均薪酬都在10000元以上。可以说，钱景非常可观。

　　综上所述，工程造价行业相比于其他行业来说，不论从岗位发展前景，还是薪酬情况，都有很大的优势。所以，如果你已经在造价行业了，那你要努力学习，争取有一天做到造价师的岗位;如果你还没有进入造价岗位，这个岗位，是个相当不错的选择。