AAA数字艺术教育培训班

　　AAA数字艺术教育正在努力开设更多的免费课程，确保能够满足想来AAA教育学习的任何人，如何*快的提高他们的能力。从零基础开始，掌握平面设计、网页设计、UI设计、交互设计等大量专业，课程系统，注重实战，循序渐进免费试学!

　　嵌入式Linux驱动开发周末班

　　本课程旨在培养具备开发Linux下驱动程序的人才，采用理论教学与实验相结合的方式，系统地介绍Linux下设备驱动程序开发的基本技术。*本课程的学习，学员可以掌握Linux下字符设备、块设备、网络设备、等Linux三大类设备的驱动程序开发，同时掌握嵌入式Linux的系统开发和分析方法。

　　零基础UI设计培训

　　课程大纲

　　1、艺术修养+设计基础训练

　　品牌项目设计

　　*设计公司项目分组的方式，学习设计流程和创意方法和思路，*由*初的策划构思到设计实施的整体流程，掌握项目流程与标准。

　　简笔画应用

　　引入国际资源，培养创新思维。采用头脑风暴和简笔画的表现形式带领学员完成一个商业项目从前期策划、市场定位分析，中期设计草图。

　　软件认知与实战

　　结合简笔画练习，掌握用FW等设计软件来表现完整的VI商业项目(logo制作、名片制作、海报制作、网页制作以及图标)制作技巧。

　　2、平面设计+项目实战

　　Photoshop软件基础训练

　　讲解PS在图像编辑、图像合成、校色调色及特效制作四大部分的技巧 以及在网页平面设计领域的应用。

　　Illustrator图形设计

　　掌握AI软件在图标设计与图形设计中的运用方法，熟练设计与制作企业标志与图标。

　　平面设计商业实战

　　采用海报，书籍封面，DM，字体设计，logo设计等项目商业实战，掌握商业项目制作流程和规范。

　　3、交互设计+商业实战

　　产品策划与Mindmanager

　　市场调研与用户分析，学习产品的用户群体分析和用户画像撰写，根据操作习惯和用户体验进行信息架构搭建;掌握思维导图Mindmanager的作用与使用。

　　交互设计理念与Axure运用

　　学习交互原理和主流交互软件Axure运用，让学员更便捷的掌握常用交互。

　　WEB端与移动端商业实战

　　采用web端、移动端APP产品的实战训练，巩固之前所学的课程，运用Axure进行WEB端产品原型设计。

　　嵌入式硬件系统设计高级班

　　课程目标

　　*典型嵌入式应用系统案例分析，讲解了嵌入式系统硬件设计技术。在课程中*对嵌入式系统框架的分析，对基础的无源电路、有源电路、嵌入式处理器及外围芯片进行讲解，使学员可以全面掌握硬件设计的基本流程和方法，结合高端芯片设计实例，讲述了高速数字电路的设计理论和方法，掌握PCB高速设计的关键技术。

　　培养对象

　　嵌入式硬件开发工程师;电子类专业的大学生和研究生;电子产品设计爱好者。

　　入学要求

　　学员学习本课程应具备的基础知识：

　　◆ 电路系统的基本概念;

　　◆ 了解PCB设计的基本方法;

　　授课特点

　　◆ 培训中采用授课老师课堂指导，班主任课后*的方式进行;

　　◆ 培训过程中，如有部分内容理解不透或消化不好，可免费在以后培训班中重听;

　　◆ 培训结束后免费提供两个月的技术支持，充分*培训后出效果;

　　专业培训破解大学生就业难题

　　在目前整体经济形势并未好转，金融风暴阴影尚未散去的情况之下，大学生就业形势依旧严峻，IT就业市场也不例外，大量软件专业的应届大学生面临着低薪就业或转行的困境，相对于这暗淡的前程，嵌入式系统开发工程师却是‘风景这边独好’。

　　嵌入式系统开发是近几年才兴起的一门开发技能，目前炙手可热的Android系统开发，就是其中一个典型的分支，在智能家电、智能手机、物流网日益普及的同时，嵌入式系统开发工程师也成为众多企业争相聘用的对象，然而，市场上合适的嵌入式开发人才却不多见，对此，上海海同科技嵌入式开发培训班负责人表示，“我国的高校培养的嵌入式软件开发人才普遍缺乏实际编程经验和动手能力，是其中一个主要的原因”。

　　该负责人表示，在软件行业，一个大学生的培训，通常要一年的时间，在此期间基本不会对企业产生任何贡献，等到2~3年后，大学生才能够独当一面为企业创造价值的时候，又要面临人才流失的风险，因此，企业更愿意聘请有实际工作经验的嵌入式开发人才。

　　从这几年的实践来看，专业的嵌入式培训是解决大学生就业的一个有效方法，专业培训机构的优势在于针对某一个特定的技术领域，*标准化的培训体系和高强度的实际操作，让学员们在短时间内具备相当的工作经验和动手能力，入职后可为企业节省大量的磨合和培训时间，一开始就投入工作创造价值，从而解除了企业用人的后顾之忧。

　　以海同科技嵌入式开发和Android开发培训班为例，*海同科技的专业培训，每年有数以千计的学员顺利就业，其中大部门都是应届理工科大学生，与同龄人相比，无论是就业竞争力和薪资待遇，都具有较大的优势。