人力资源管理员培训

　　新未来梦想教育由一批在*教育行业具备多年从业经验的职业经理人创办，他们吸收了国际先进的职业教育经验，引进了国内外先进的教学方法。

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　　新未来梦想与国内外多所高校有长期的教育合作，为响应国家大力发展职业教育的号召，现阶段针对不同职业人的需求，采用阶梯式教学方法，为广大的学员*终身职业培养计划以及进行顾问式的咨询指导。

　　国际注册人力师/国家一级人力师双证班

　　课程对象：

　　企业在职的hr主管或经理，已经考过人力资源师二级，追求更高能力证明;

　　希望未来自己3-5年后可以升职为HR经理或总监;

　　希望考取证书，同时，更希望学习人力资源管理中高级管理实操落地课程，早日晋升为人力资源经理或总监。

　　课程特点：

　　系统性*性干货实用性：

　　面授课6天，周未学习，特别邀请了*专业、*实战的全国知名人力资源专家老师(老师来自于北京、上海、深圳一线讲师)，只讲*实用的案例，分享*干货的经验, 上一期的同学，对讲师们的评价：颜值高、幽默、超级专业有才!

　　针对性：

　　1)针对企业HR经理、总监，做到这个级别，要会设计课程体系，要会上台讲课，更要知道薪酬体系如何设计，比如员工持股、期权，会根据老板要求设计薪酬，绩效体系，针对招聘中高端人才，要有更强的面试技巧，要有创新思维能力，逻辑思维能力，更要有战略人力资源规划的实战技能。

　　2)针对不是做HR工作的部门经理、副总，这6天的课程，实用性极强，不需要有专业功底，*听得懂，6天成长为懂人力资源管理的半个专家，为个人未来职业发展奠定管理基础。

　　心理咨询师

　　心理咨询师考试介绍：心理咨询师考试是由国家人力资源和社会保障部国家职业技能鉴定中心统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发心理咨询师国家职业资格证书，证书全国通用!

　　(一)心理咨询师三级(具备以下条件之一者)

　　1、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。

　　2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　3、具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(二)心理咨询师二级(具备以下条件之一者)

　　1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。

　　2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　3、取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

　　4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。

　　(三)心理咨询师一级(具备以下条件之一者)

　　1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。

　　2、具有硕士学位，取得心理咨询师二级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　3、具有心理学、教育学、医学副高级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。

　　建造师发展前景分析

　　建筑行业一直是个热门行业，虽然建造师报考人数逐年增加，但是过关率低。建造师取得资格证书后需要注册成功后才能执业，目前国内一级建造师人数很少，日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。

　　建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，外行人看来建造师前途很大，轻松工资又高，但事实上既需要过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。

　　我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人，远远跟不上市场的需求。我国建筑业技术进步又结新硕果。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量。一、二级建造师现从市场上来看，比较紧缺。

　　一级建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的建筑类执业注册人员，近期以施工项目管理为主，是担任大型工程项目经理的前提条件。一级建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。具体可在施工单位、监理咨询单位、设计单位等与工程建设相关的企业和部门工作。

　　定位概述

　　建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，以施工管理为主。建造师需要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，有组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

　　在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业*等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业*的建设工程项目施工的项目经理;二级注册建造师可以担任二级建筑业企业*的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。

　　公共营养师二级和三级考试的差别

　　不少参加公共营养师考试的考生对公共营养师二级和三级有疑问，搞不懂两个级别之间有什么区别?今天小编整理了资料让大家对二级公共营养师和三级公共营养师有个更清楚的了解。

　　二级营养师和三级营养师报考条件不同：

　　三级公共营养师(满足下列条件之一者)

　　(1)在本职业连续工作6年以上。

　　(2)取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)具有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。

　　(4)具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上

　　二级公共营养师(满足下列条件之一者)

　　(1)在本职业连续工作13年以上。

　　(2)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(3)有医学或食品专业大学本科证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续本职工作4年以上

　　(4)具有医学或食品专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。

　　考试题型不一样：

　　二级公共营养师多了一个综合评审，书面答辩。考三级公共营养师是不需要的。下面是二级和三级公共营养师考核方案。