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湖北工业继教

湖北工业大学国家职业技能鉴定所,将秉承“厚德载物、自强不息”的校训,坚持科学发展观,主动适应国家战略,服从服务湖工战略,自觉履行社会责任。

湖北工业大学国家职业技能鉴定所官网】◆24小时咨询热线:400-888-4851  QQ:2948863431◆湖北工业大学国家职业技能鉴定所以学历教育学分制改革为契机,着力构建学历教育与职业教育的体系对接,探索职业资格课程与学历教育的学分认证。在线预约可享免费试听课程,更多优惠请电话咨询在线值班老师!!!

湖北工业大学国家职业技能鉴定所将按照“精品化、国际化、信息化”的发展战略方向,以世界*的战略视野,着眼发展的前瞻意识,敢为人先的创新品格,服务国家的自觉行动,昂首阔步,为湖北工业大学早日迈进世界*大学行列做出贡献!

湖北工业继教

  《人力资源管理师》培训班

  职业发展状况:

  根据国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40—50万!

  中华人民共和国《劳动法》第69条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度。”据此,国家劳动和社会保障部于二000年七月一日颁布第6号令《招用从业人员规定》。按此规定秘书、人力资源管理人员等被列为准入控制范围。凡从事秘书、人力资源管理的人员,必须持证上岗。

  凡未取得职业资格证书的人员从事人力资源管理工作,将被视为违法,各级劳动保障行政部门均不得为其办理就业、劳动合同签证、职业登记、社会保险、外出务工等手续,并对用人单位和从业人员处以1000元以下的罚款。凡取得人力资源管理职业资格的人员,被用人单位聘用后按鄂劳社办【2002】266号文件享受相应的职务津贴,津贴标准为:人力资源管理师每月80元;高级人力资源管理师每月100元。

  同时,根据湖北省劳动和社会保障厅、湖北省财政厅鄂劳社【2004】160号文件,享受增加基本养老金待遇。另据鄂劳社文【2006】155号文件精神,将进一步上调企业退休、退职人员的基本养老金待遇

  报告条件:

  国家人力资源和社会保障部对报考国家企业人力资源管理师的考生有严格要求,必须符合以下条件。

  一、国家高级企业人力资源管理师(职业资格一级):具备以下条件之一

  1:连续从事本职业工作年限19年以上。

  2:取得本职业2级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  3:取得本职业2级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  二、国家企业人力资源管理师(职业资格二级):具备以下条件之一

  1:连续从事本职业工作年限13年以上。

  2:取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  3:取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  4:取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  5:具有大学本科学历证书,取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  6:具有大学本科学历证书,取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  7:取得大学硕士及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

湖北工业继教

  湖北工业大学人力资源管理(专升本)

  本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。

  毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

  1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;

  2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,还有定性的分析方法;

  3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,;

  4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;

  5.了解本学科理论前沿与发展动态;

  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

  7.学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等

  就业方向

  企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

湖北工业继教

  湖北工业大学电子商务(专升本)

  电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。目的是培养系统掌握电子商务的基础知识和基本技能,熟悉各类电子商务活动的基本业务流程,能熟练运用电子商务技能和现代信息技术从事电子商务活动、电子商务网站及系统建设和安全维护工作、电子商务管理业务的高级应用型技术人才。

  就业前景

  近年来,随着全球电子商务高速增长,我国电子商务也急剧发展,使得电子商务人才严重短缺,由于互联网用户正以每年以100%的速度递增,该行业的人才缺口相当惊人,预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才,从社会调查实践来看,绝大多数企业(多为中小企业)已陆续步入电子商务行列,采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。

  根据这个现象,可以知道中小企业步入电子商务行列急需电子商务人才,所以电子商务就业前景是有希望的,国家政策正在大力支持电子商务的发展,商务部已经对电子商务专业人才给予极大重视。

  就业方向

  专业毕业后,可从事银行的后台运作(网络运作)、企事电子商务就业业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的维护和网络营销(含国际贸易)、企业商品和服务的营销策划等专业工作,或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。专科学生,还可以在呼叫中心从事电话营销、电子商务助理等文职的工作。

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  公共关系学(专升本)

  公共关系学指以公共关系的客观现象和活动规律为研究对象的一门综合性的应用学科,是研究组织与公众之间传播与沟通的行为、规律和方法的一门学科。公共关系学是一门应用性很强课程,适用于个人及任何组织。

  公共关系学是随着我国改革开放的需要,社会的进步,经济的发展,形成的一门新兴的应用性很强的学科,是社会组织为了在公众中树立良好形象,运用传播、沟通媒介和手段,与其公众结成的利益一致的社会关系。

  公共关系学专业是一门新兴的交叉学科,是建立在传播学、管理学、行为科学三大学科基础之上的一门揭示组织公关状态、公关活动规律的科学。这个学科经历了三个阶段,即萌芽、产生和发展阶段。

  培养目标

  该专业以组织的公共传播事务为研究对象,以政府公共关系、工商企业公共关系和国际公共关系为主要发展方向,旨在培养懂管理、善策划、会传播,具有系统的行政管理和经营管理知识、熟悉现代传播沟通理论和方法,具备调研、策划和创意能力,掌握各种宣传技巧和外交艺术的公共关系专门人才。

  *学习,可以具备以下几方面的能力:

  1.具有管理学、经济学和公共关系学的基本理论和基本知识;

  2.熟悉项目管理

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