建筑造价员培训班

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　　一级建造师精讲课程
　　该课程适合想要进行一级建造师详细*的学员参加，华大宏程*授课，全程精品小班指导。*根据一建考试官方指定教材和内部讲义，巩固基础知识，一建考试各类题型详细讲解，考试重点和难点全面突破，助力学员轻松*一级建造师考试。
　　课程简介
　　针对想要参加一级建造师考试的学员，武汉华大宏程重磅推出了一级建造师精讲课程。*根据一建考试指定教材和内部讲义，详细讲解一建教材，全面巩固基础知识，全程精品小班*，构建完善的知识结构体系。针对一建考试重点和难点，全面攻破，提升应试能力，让学员轻轻松松获得一建考试高分成绩！
　　课程详情
　　招生对象：想要参加一级建造师考试的学员；
　　教学目标：帮助学员轻松获得一建考试高分成绩；
　　*教材：一级建造师考试官方指定教材+内部讲义；
　　课程内容：《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》、《专业工程管理与实务》全科指导；
　　授课老师：华大宏程**；

　　监理工程师全科精讲课程
　　该课程适合想要参加监理工程师考试的学员参加，**授课，配备华大宏程内部讲义，个性化小班教学，*学习效果。*就监理工程师考试重点和难点，进行全面讲解，逐个攻破，循序渐进的提升应试能力，让学员一举拿下监理工程师证书！
　　课程简介
　　监理工程师师建筑行业非常重要的岗位，想要获得证书的学员也是非常多的。武汉华大宏程为了满足广大学员的学习需求，倾力推出了监理工程师培训课程。特邀业内专家授课，精品小班教学，配备华大宏程内部讲义，考点把握精准。*帮助学员循序渐进的巩固监理工程师基础知识，提升应试能力，顺利获得监理工程师证书！
　　课程详情
　　招生对象：想要顺利*监理工程师考试的学员；
　　教学目标：帮助学员轻松*监理工程师考试；
　　*教材：监理工程师考试官方指定教材+内部讲义；
　　课程内容：《建设工程合同管理》、《建设工程质量、投资、进度控制》、《建设工程监理基本理论与相关法规》、《建设工程监理案例分析》全科*；
　　授课老师：华大宏程**；

　　注册建造师含金量几何？
　　住建部颁发的《关于征求调整建筑业企业*标准部分指标意见的函》（建市施函[2016]86号）引发关注，主要是对取消企业一级建造师、注册建造师等指标的建议众说纷纭。
　　在“意见稿”发布前，一些议论已有一段时间。有人认为，此举“弱化”建造师作用甚至是“砸饭碗”，果真会如此吗？
　　建造师在*中作用
　　按目前规定施工企业*要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业*挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能揽活。建造师可谓至关重要。现行办法中弊端因此，出现企业偏重建造师个人*、证书，而不注重其实际能力。尤其中小企业，投标时需要有这样的人员，但实际中一线工作大多没证书，于是出现证件买卖与借用*现象。高额*费也使得许多人来考建造师。*之风一度猖獗，甚至演变成有证不执业、执业没有证局面。建造师执业个人发展活力与动力均受影响。虽已出台多项法规制止此类现象，但由于企业*必须要有相应建造师的“硬件”要求，所以无法彻底杜绝。重“*”企业如何改革本来企业需要什么人，选用哪些人、多少人，不应成为政府对企业*管理的“标配”。按国外经验看，管理执业人员资格，进行执业资格设置更多地由相关协会承担，较强化个人执业作用。取消指标不取消建造师“意见稿”的着力点之一在于对企业*标准范畴重新框定。虽不再把一级建造师等作为企业*审定“标配”，但并非是建造师的变革。对建造师等职业的要求并没有改变，更不存在“弱化”作用甚至是“砸饭碗”一说。建造师考试和执业资格制度，或许会进一步调整，但不会取消。

　　一、二级建造师退休后还能转注册吗？
　　小编近日发现一个问题，在关于建造师的一系列咨询中，有很多朋友关心，建造师在退休以后，还可以转注册吗?相信大家都知道，建造师是做施工管理，对人员的综合执业能力水平考察比较严格，取得认证的*方法便是考试。这样一个岗位，在建设工程中占据着举足轻重的地位，因为建造师可以做项目经理，项目经理负责整个项目的所有事情。那么退休后一级建造师、二级建造师还能再转注册吗?小编为您揭晓答案。
　　一、能否转注册
　　1、有兴趣的朋友可以查一下《建筑业企业*管理规定和*标准实施意见》，其中的第三十八条的第5点明确规定：企业主要人员应满足60周岁以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。
　　2、*标准中所说的企业主要人员包括哪些?它包括：建造师、职称人员、现场管理人员和技术工人。这些人员都必须在60周岁以下，因此，建造师在退休后不能再转注册。
　　二、其他相关规定
　　其实关于企业主要人员，还有别的一些规定，这里再谈一下其他相关规定。
　　1、不管是哪一类人员，都不能在两家以上单位注册或受聘;
　　2、标准中规定的中级职称人员，职称应当由市级以上主管部门评审并颁发;
　　3、企业应当与现场管理人员和技术工人至少签订一年以上的劳动合同;
　　4、中级及以上职称人员的相关专业按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业进行考核;
　　5、社*明是指社保基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社保基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证，比如银行转账凭证或社保缴费***;
　　6、关于技术工人，有的*没有对工种做要求，那么就不考核工种。