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咨询工程师考试介绍
一、组织机构：
人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会
二、报名条件
(一)凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报 名参加注册咨询工程师(投资)执业资格考试：
1、工程技术类或工程经济类专业大学专科毕业后，从事工程咨询相关业务满8年。
2、工程技术类或工程经济类专业大学本科毕业后，从事工程咨询相关业务满6年。
3、获工程技术类或工程经济类专业第二学士学位或研究生班毕业后，从事工程咨询相关业务满4年。
4、获工程技术类或工程经济类专业硕士学位后，从事工程咨询相关业务满3年。
5、获工程技术类或工程经济类专业博士学位后，从事工程咨询相关业务满2年。
6、非工程技术类或工程经济类专业上述学历或学位人员，其从事工程咨询相关业务年限相应增加2年。
7、人事部、国家发展计划委员会规定的其它条件。
三、考试时间及科目介绍
咨询工程师考试实行全国统一大纲、统一命题的考试制度，原则上每年进行一次。具体考试时间详见本网站公布的专业技术人员资格考试年度计划。
咨询工程师包括工程咨询概论、宏观经济政策与发展规划、工程项目组织与管理、项目决策分析与评价、现代咨询方法与实务五个科目。其中工程咨询概论、宏观经济政策与发展规划、工程项目组织与管理、项目决策分析与评价为客观题，采用答题卡作答，现代咨询方法与实务为主观题，采用专用答题卡作答，实行全国统一评卷。
作答前请应试人员务必阅读试卷封二或专用答题卡首页的注意事项。 
注册测绘师考试
课程介绍
根据原人事部、国家测绘局《关于印发<注册测绘师制度暂行规定>、<注册测绘师资格考试实施办法>和<注册测绘师资格考核认定办法>的通知》文件精神，从2011年起在全国范围内组织实施注册测绘师资格考试。
组织机构：
人力资源和社会保障部、国家测绘地理信息局
考试时间及科目介绍
注册测绘师资格考试实行全国统一大纲、统一命题的考试制度，原则上每年进行一次。具体考试时间详见本网站公布的专业技术人员资格考试年度计划。
注册测绘师资格考试包括测绘综合能力、测绘管理与法律法规、测绘案例分析三个科目。其中测绘综合能力、测绘管理与法律法规为客观题，采用答题卡作答;测绘案例分析为主观题，采用专用答题卡作答，实行全国统一评卷。
作答前请应试人员务必阅读试卷封二或专用答题卡首页的注意事项。
报名办法
注册测绘师资格考试实行网上报名、现场资格审查、网上缴费的方式，符合报考条件的人员需在规定时间内在指定网站填写并提交报名信息，上传照片，并按有关规定进行资格审查，确认符合报考条件后，在规定时间内进行网上缴费。报名具体安排详见各省(区、市)有关文件。
成绩和证书管理
参加考试的人员均须在一个考试年度内*应试科目，方可获得合格证书。考试成绩原则上在考试结束后两个月在全国专业技术人员资格考试服务平台和各省(区、市)人事考试机构网站发布。
考试合格，由省(区、市)人力资源社会保障部门颁发《中华人民共和国注册测绘师资格证书》。凡以不正当手段取得资格证书的，由各省(区、市)专业技术人员管理部门收回资格证书，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12号)严肃处理。 
新员工入职培训课程信息
如何设计新员工入职培训计划?
开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作责任所带来的情绪影响和适应新环境的难度而感到吃惊。此外，新员工也许还需要放弃一些在以前的工作环境中帮助其取得成功的而并不适合新的工作环境的一些行事方法。
适应新组织的过程被称为组织社会化。社会化是一个复杂而又漫长的过程。新员工要想在新的工作环境中熟悉组织对自己的期望并被新组织的成员所接纳，需要花数周甚至数月的时间。成功的组织社会化对员工个人和组织都很重要，它将关系到新员工的满意度、绩效;投资在新员工身上的启动成本(如招聘、甄选、培训、员工达到工作熟练所需的时间);员工继续留任组织的可能性;替代离职员工的费用几个方面。
尽管组织社会化很重要，但一些组织在介绍新员工和帮助新员工融入组织的工作却做得很少，迫使新员工只好靠自己摸索。一些员工虽然*这种“自生自灭”式的学习适应了新的环境，但他们在入职的早期有可能经历焦虑和挫败感。 因此，认识组织社会化的重要性并采取措施帮助新员工在组织中顺利过渡是必要的。除了招聘阶段的现实性工作预览外，入职培训是普遍使用的一种方法。
新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及组织的情况而设计的一项计划。该计划常常是在新员工同意加入某组织并为其效力后即开始实施。一般是新员工到岗的*天开始。新员工到岗首日所受到的问候及待遇将给其留下深刻而长久的印象。然而，与着重于组织社会化的预备阶段的现实性工作预览不同的是，入职培训计划重视社会化过程的遭遇阶段，新员工在本阶段将会认识组织中的工作与生活情况。 
湖北工业大学成人高等教育
一、 招生计划和专业
中专*升专科 学制：2.5年
专业：计算机科学与技术、建筑工程技术、会计学、电子商务、经济管理、市场营销、机电一体化等
专科升本科 学制：2.5年
专业：行政管理、市场营销、会计学、工商管理、土木工程、计算机科学与技术、电气工程、法学等
二、报名对象及报名条件：
1、凡有志学习的在职职工、社会青年、在校学生等均可报名。
2、报考专升本考生须持国民教育系列专科毕业证原件和复印件，身份证原件及复印件办理报名手续。
3、享受优录政策的考生报名时应出具能够证明其可以享受优录政策的各种有关证件原件和复印件。
三、考试科目：
经管类：政治、英语、高数（二）
理工类：政治、英语、高数（一）
文史类：政治、英语、大学语文
医学类：政治、外语、医学综合
法学类：政治、英语、民法
艺术类：政治、外语、艺术概论
教育学类：政治、外语、教育理论
理 科：语文、数学（理）、英语
文 科：语文、数学（文）、英语
四、录取及毕业文凭：
1、按照国家教育部规定的录取原则及所在省（市）确定的*低分数线择优录取，并实行网上录取。
2、学生修完全部课程并考试合格，发给教育部统一印制的成人高等教育毕业证书，国家承认学历，所有文凭均可在*高等教育学生信息网查询。符合条件的本科毕业生可授予相应专业学士学 | 
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