武汉盛世领导力培训学校为了使员工保持与企业同步成长的快乐,不断地激发员工潜能。
【武汉盛世领导力培训学校官网】◆24小时咨询热线：400-888-4851 QQ：2948863431◆武汉盛世领导力培训学校根据服务企业的需要，进行分阶段、参与性管理顾问模式，跟进式的企业内训包括：项目咨询加跟踪实施、常年管理顾问，托管服务及参股管理等全方位的综合管理咨询服务及培训。四年来，我们以*向企业提供高质量，具有实用性与可操作性的解決方案。
武汉盛世领导力培训学校针对个人进行“一对一”个性化服务方式，帮助个人成长、成才、成 功，在生活中养成良好的综合素质，拥有*的执力领导力。能顺利高薪就业、成功创业。实现个人职场精英的顺利过渡。
企业高管培训
课程背景
MTP(Management Training Program )原义为管理培训计划，是由美国在1950年代，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。先后历经11次改版，日臻完善，成为当今世界经典管理培训之一。迄今为止，全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。该体系对欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。1990年代末，MTP由日本及台湾引进大陆，在企业发展过程中提供了对管理阶层一个有系统、完整的培训方案，广泛为各地企业运用，并取得了良好的成果。
课程内容
*部分：管理的角色与认知
第二部分：时间与计划管理能力
第三部分：传递任务--人员管理沟通能力
第四部分：问题分析与解决
第五部分：现场改善方法
第六部分：有效授权与激励 
竞职演讲口才培训
课程背景
恐慌！紧张！忘词！缺乏气场！盛世领导力帮你彻底蜕变：敢讲-能将-会讲。使口才成为一种力量！突破自我，成就梦想。
课程介绍
竞岗或竞聘演说词等于“竞选演说”，发表自己的“施政纲领”。因此，如何把它写好，赢得大家的好评，并非易事。 *竞岗(聘)演说，起码要显露出自己的文才和口才，体现出你对这项工作(职务)的热爱、情况熟悉和业务精通，以及干好工作、办好事业的办法和决心，使评委和听众感到你是个人才，可以胜任此项工作。所以，在撰写演说词之前，应该有一个思考与准备的过程。
想想如果你五年前就拥有了超级演说能力，那现在会是什么模样？一次成功的竞聘演讲，你得到的是什么？
课程目标
无论你是老板、经理还是员工；无论你是老师、校长还是家长；无论你是公务员、科学家还是艺术家；口才帮你开启无限财富的大门! 
让你在短期内克服不敢开口说话紧张无条理
“口才”现在在日常生活中有着很重要的作用，如果我们想结交朋友或想和家人，朋友，同事拉近关系都需要口才沟通，如果你希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个注意静听的人。
口才培训，有的人会认为口才没有什么可培训的，一位手下有340个员工的老板加入了这一训练课程。多年来，他曾没有限制或顾虑的指示，批评和指责员工。他不会从自己的口中发出仁慈的称道与鼓舞。在研究了口才这门学问之后，这位老板完全改变了她的人生观。他的厂里也充满了一种从未有过的忠诚，热忱与合作精神，340个员工从仇敌变成了340个朋友。无数推销员因为运用了好的口才这些原则，他们的销售业绩直线上升。许多人已经开了新户头--他们以前无法奢求的户头。高级职员得到了更大的职权，加多的薪俸。一位高级职员每年薪水增加五千元，因为他们实行了这些规则。每次参加口才课程培训的妻子们说，自从他们的老公参加了这种训练后，自己的家庭比以前更加和谐快乐了。男人们常对他们所得的结果感到惊奇，全想幻术似的。有时他们迫不及待的跑过来，因为他们不能等了，在正常上课的时间报告他们的成就。那些你“惯于不会利用”的力量！我们*目的就是帮助你发现，发展和利用增加的那些潜伏未用的资才。 
电话销售实战技能提升训练营
训练对象：从事销售、呼叫中心坐席、基层主管、中阶主管、培训负责人等相关人员 针对问题: 没有亲和力，不懂赞美、无法留下深刻印象，开场不能在*时间引起客户兴趣，声音无感情，语调平淡，不善倾听，很难分辨真假客户，话术说服力弱，交流时间长，成交率却不高，话术没有套路，不能灵活应对各种异议，成交力不足，缺乏缔结方法和力度 课程介绍 更好地与客户建立长期的信任关系，运用正确的方法管理客户和销售机会，提高销售能力和协调能力，更加充足而定位准确的掌握客户资料，更清楚地直接把握客户的需求，更好地掌握开场白的运用技巧，更有效地消除客户顾虑。同时，掌握促成订单的技巧，本课程的使用对象是希望提高销售能力和专业素养的销售人员，也可作为任何从事销售工作或对销售工作感兴趣的个人的自修课程。 课程大纲： *单元销售里程碑和销售漏斗管理 1、销售流程和里程碑结合 2、里程碑的客户分类 3、标准销售漏斗的推进 第二单元找对人 1、绕障碍的10个关键技巧 2、区分所接触的三类客户 第三单元 善准备 1、我为什么要打 2、我想达到什么目标？ 3、客户为什么会接听我的？ 4、肢体语言和态度准备好了吗？ 第四单元 抓开场 1、自我介绍 2、礼貌用语/建立关联 3、陈述目的并吸引注意力 4、确认时间 5、以提问结束 6、开场白话术设计 6.1、不同职位 6.2、不同来源 | 
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