新励成卡耐基简介：
把握国内培训教育市场高速发展的市场机会，聚焦口才培训连锁经营的市场空白，用3-5年时间将新励成打造成为国内*的成功素质训练机构。
【武汉新励成卡耐基口才培训学校官网】◆24小时咨询热线：400-888-4851 QQ：2948863431◆新励成口才培训专注于口才及演讲培训，开设课程有，当众讲话、领导力、人际沟通、演讲艺术、销售口才、形象礼仪、心理素质、思维训练、科学发声、*口才、记忆力训练等课程，在线预约可享免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！
卡耐基成为国内从事演讲口才、人际沟通和成功素质训练的*具影响力的专业*机构；*合作加盟与自营拓展相结合的市场策略，快速成长为大*区域规模*的以口才培训为核心的软素质教育连锁经营学校！
项目及资源优势：
聚焦口才培训大规模连锁经营的市场空白，避开竞争激烈的传统培训市场，独辟蹊径，市场空间广阔，市场潜力巨大；
集聚了一批经营管理与口才培训领域的专业人才；
形成了一整套公司运营管理的系统管理体系；
组织开发了统一的教材体系与教学体系；
形成了成熟的区域市场推广与多途径招生体系；
形成了制度化的讲师、助教培训机制与考核晋升体系；
形成了体系化的人才挖掘、培养、晋升体系；
拥有近10年的口才培训、企业内训等实际操作经验；
拥有跨区域组建中心分校与普通分校的经验及成功实践；
已经具备一定的品牌影响、市场基础与发展规模。
领导力口才
*课程提升四大能力：
一、您领袖气质的展现能力；
二、您领袖风范的感染能力；
三、您领袖心法的锻铸能力；
四、您领袖内涵的塑造能力。
学会八大关键：
一、梦想激励——领导者领导使命；
二、团队协调——协调各部门，团结如一人；
三、会议管理——运筹帷幄，高效组织会议；
四、招兵买马——用演讲批发式的吸引人才；
五、商务谈判——合作才能大做，无往而不利；
六、表扬批评——合情合理合度，心服口服；
七、沟通说服——以理服人，以情动人；
八、危机管理——化危机为转机的说话技巧。
课程特色：
一、角色扮演，模拟训练；
二、真实演绎，实战情境；
三、专家讲评，口传心授；
四、领袖心法，学员互评。
思维导图
教学目标：
1.学习了解思维导图；
2.掌握思维导图的思维方式；
3.学会绘制常用思维导图的技法；
授课安排：
1.思维训练——提升创造力，联想能力的发散性思维、提升思维的逻辑性和条理性收敛性思维等思维模式训练
2.思维导图技法学习——如何绘制完美导图；一图胜千言，脑图自信演讲实战
3思维导图心法学习——快速记忆，阅读文章，找关键词，理清关系，梳理思维逻辑条理性；
4思维导图入门运用——用思维导图快速阅读分析并且记忆一本书籍重点；进行立体构思创作；（1-4为必修）
5思维导图进阶运用——视频听记；做个人计划，项目策划；做总结；问题解决；集体脑图；导图软件等（视具体时间安排）
课程收获：任何你需要澄清你的思想，组织信息，清晰地沟通或者吸收信息时候，思维导图都可以帮助你。思维导图不会让你偏离那些你曾经使用过的好的方式；它会增强这些方式的效率。
*面谈*
继北京、上海等地全面开始如火如荼的*改革！*改革的*关键就是：由原来的笔试改为了现在的面谈。从2014年广州11家外国语学校的面谈情况和广州日报举办的*模拟面试大赛的情况来看，考生参加面试比以往的笔试难度更大，暴露的问题也更多。针对*笔试改面谈，有着十年从事专业口才及语言表达训练经验的新励成口才培训学校，推出了《新励成面谈专家*》。聚焦在面谈技巧这一个点上，致力于让您的*在已有的文化课基础上，更多更好的发挥出自己应有的水平！不让家长和*有所遗憾，让*面谈顺利过关。
课程收获：
1、学会精彩的自我介绍，并且能在自我介绍当中展示自己的优势；
2、熟悉面谈流程，明确面谈形式，让考生做到心中有数；
3、提升语言表达能力、掌握表达方法。让表达更清晰，更到位；
4、提升口头作文能力，让叙事更清晰、语言更生动、总结升华更到位；
5、树立良好的形象，给考官留下良好印象；
6、掌握答题技巧和方法，巧妙提高分数；
7、面谈心态的调整，让考生更加从容面对*面谈，避免因为心态失衡而失分。
九招教你提升你的影响力
1、君子先行其言而后从之
下属通常不是听领导者说什么而是看领导做什么。如果组织里的其他人没有看到领导者全力以赴，他们也不会努力工作。深谋远虑的领导者不流于空谈，一旦知道什么是重要的，就会专心追求，不受干扰，行动果断。因为行动是对付惰性的良方，行动不一定带来快乐，但不行动肯定没有快乐。就主观而言，领导者是否愿意更大范围地影响他人，是否希望更多的人追随自己的行动，反映在行为上，热情地推销自己的主张，极力说服他人，喜欢拥有追随者和支持者；作为内驱力，是建立在自信心基础上的对领导者责任、权力和成就的追求，并且主动提高领导者水平和领导艺术，提高组织效率，达到更高的领导效果，从而获得更广泛的影响力。
2、厚重的行业背景或从业经验
拥有良好的行业背景和优秀的从业经验，会对影响力产生正面影响。拥有广泛的行业知识，便于领导者准确把握本行业的市场、竞争、产品、技术状况，对于领导目标决策及其各方面管理的信服力有着重要的作用；同时，行业经验还可使一个领导者拥有良好的组织内和行业内的人际关系和声望，从而提升影响力。
3、正确的人生价值观
正直、公正、信念、恒心、毅力、进取精神等优秀的人格品质，无疑会提升领导者的影响力和个人魅力，从而扩大其追随者的队伍。“物以类聚”，领导者的个人价值观会吸引具有同类价值取向的人凝聚于组织，增加对组织的认同感和归属感；同时，领导者的人格和价值观还会潜移默化地影响组织成员，成为组织默认的行为标准。具备优秀价值观和人格的领导者，使组织成员对其产生敬佩、认同和服从等心态，其影响力无疑会提高。
4、良好的沟通能力
良好的沟通能力是影响力的桥梁和翅膀，在准确传达领导者意见、要求、决策的同时，也广泛传播了领导者的影响力。沟通，使领导者能够更加准确地了解信息，预防盲目的形式主义；沟通，还使领导者的行为具有良好的合作氛围和渠道，促进领导者决策的实施。二者在增加领导者有效性的同时，也提升了领导者的影响力。
不仅如此，恰当的沟通本身就是影响力的一个很好体现。领导者在与组织成员平等交流、协商，显示合作意愿，共同开创前景的同时，增强了组织成员的参与感和认同感，从而进一步增强领导者的持续影响力。
5、散播积极的因子
一个健全的组织*的征兆，是员工在努力工作时得到乐趣。如果领导者认为其跟随者太消极，那么*先检查自己。热忱是会传染的，在一个积极热情的人面前，人们很难保持冷漠 | 
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