武汉的人力资源培训

　　武汉新未来梦想教育科技*诞生于硚口区，现旗下知名教育品牌新未来梦想教育,经过多年的积累，已深受广大学员的信赖，并被评为值得信赖教育品牌。

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　　新未来梦想教育现覆盖职业资格教育、人力资源管理师、学历提升、心理咨询师、公共营养师、育婴师、企业培训师、项目管理师、物流管理师、文秘、企业内训系统、人才猎头等高端职业领域，专业致力于打造国内高端职业人才。

　　企业培训师三级/二级

　　培训对象：

　　1、各企事业单位从事人力资源开发与管理的人员;

　　2、各企事业单位中、高级职业经理人、团队管理人员及业务负责人员;

　　3、院校教师及培训教育管理人员;

　　4、社会各类职业培训机构人员;

　　5、有志于从事企业培训职业的人士;

　　三、报名条件:

　　企业培训师(职业资格三级):

　　1、年满19岁大二以上学生可以报名;

　　2、取得本科学位证;

　　3、大专+1年工龄证明;

　　4、大专以下学历+6年工龄证明。

　　(以上条件满足其一即可报名)

　　企业培训师(职业资格二级):

　　1、取得企业培训师三级证书后，本科+3年工龄证明;

　　2、取得企业培训师三级证书后，大专及以下学历+4年工龄证明。

　　(以上条件满足其一即可报名)

　　物流师

　　《物流师国家职业标准》是*物流与采购联合会受国家劳动和社会保障部委托组织制订的，并由国家劳动和社会保障部颁布实施。物流师国家职业标准于2003 年1月23日正式颁布，并于2004年和2005年在北京、上海、广东、大连等地进行试点取得良好效果。国家劳动部和社会保障部决定在2006年面向全国开展物流师职业资格统一鉴定工作。

　　从业者必须经过相应培训及全国统一考试，取得劳动部颁发的职业资格证书后方可就业上岗。国家劳动和社会保障部认证严格实 行“统一标准、统一命题、统一培训、统一考务管理、统一证书核发”的原则。考试时间安排在每年的5月和11月进行。考试合格后，由*劳动和社会保障部统 一颁发《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号、登记管理和网上查询。证书全国通用。

　　物流师考试科目：物流师三级：基础知识+专业知识，物流师二级：基础知识+专业知识+论文评审，物流师一级：基础知识+专业知识+论文评审

　　中级会计师培训需要学什么

　　口碑*的中级会计师培训机构需要学什么?在复习职称会计的时候不能死记硬背，要充分理解，这样才能记得牢。那么面对如何高效的复习职称会计，小编整理了一些大神的经验，希望能帮到你。

　　备考中级会计攻略!

　　1.及时复习所学内容，*是详细记录每部分内容的准确学习时间，以便及时复习;

　　2.预习阶段学习以注重学习效果为佳，不推荐加速听课;

　　3.预习阶段学习不宜区分重点，应全面复习，以全面读懂教材为目的，但对一些难点及费解之处要予以标注。检验学习成果的方法是做对轻一上的选择题;

　　要想考过中级会计职称 学习方法很重要!

　　善于利用知识框架图

　　画常识结构图是回忆那些有内涵逻辑联系的常识点的一个好办法。经过画结构图，能够让我们以提纲挈领的办法把各个门类里的常识点串联起来，有利于我们还能够让我们更容易感知常识点的内涵联系。许多同学在温习前期会用这个办法，不过到了后期就会完全抛弃结构图开始死记硬背。主张我们，*遍温习时画过的结构图不要随意丢弃，能够整理装订成一个小本，在今后的温习中能够拿出来再利用。

　　口碑*的中级会计师培训机构需要学什么

　　到此为止，关于“口碑*的中级会计师培训机构需要学什么?”的介绍就完成了,对于处于2016年会计职称考试备考阶段的朋友们来说，也许只是一味的看书、听课、学习还是不够的，只有把努力和学习技巧相结合，才能够获得比较好的学习效果，才真正能够有助于大家顺利的*考试。

　　工程造价人员的“前途”与“钱途”

　　近两年来，由于建筑行业市场持续走低，导致很多建筑房地产行业的人员出现了频繁流动的现象。那么在这种大环境影响下，工程造价岗位人员的前途与钱途又是怎么样的呢?

　　首先，从行业构造上来说，大多数人的晋升都遵循着算量员—造价员—造价师这一道路。

　　构造简单，竞争不像其他行业那么激烈。 在“五大员”当中，造价员算是门槛*高的一个岗位，在建筑行业中，造价员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，造价员的含金量比较高，职业转换相对比较容易。

　　对想入行的人来说，尽快参加造价员考试并拿到证书是求职的*砝码。

　　造价员发展的高级阶段就是参加造价工程师执业资格考试，造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。

　　其次，相对于其它行业，建筑行业劳动力所占比例比较大，而各岗位的人才却依然是短缺的，这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。

　　而且，虽然建筑行业的经济情况并不乐观，但这行业的就业机会并不是在减少，相反， 在企业眼中，经济萧条时裁员并不是明智的抉择，这说明此行业的企业趁机招聘和储备人才倒是个好机会。所以，在这种境况下，行业性的薪酬没有减少的迹象。

　　*后，互联网的数据显示，造价工程师一直是近两年来的热招职位。14年为止全国注册造价工程师已达10万多人，而全国预计需求100万人以上。

　　就造价岗位来说，工程建设从设计概算，项目预算，施工预算控制，竣工结算整个流程都需要造价人员。所以从岗位数量上，可以说在建筑行业占有一定的优势。我们可以选择在甲方，在乙方，在咨询公司，在审计公司找到自己相应的位置。

　　需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计，现有造价人员工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到4000-6000;5年以上的，可以达到6000-8000;而造价工程师，平均薪酬都在10000元以上。可以说，钱景非常可观。

　　综上所述，工程造价行业相比于其他行业来说，不论从岗位发展前景，还是薪酬情况，都有很大的优势。所以，如果你已经在造价行业了，那你要努力学习，争取有一天做到造价师的岗位;如果你还没有进入造价岗位，这个岗位，是个相当不错的选择。