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新励成卡耐基简介：
发展目标：把握国内培训教育市场高速发展的市场机会，聚焦口才培训连锁经营的市场空白，用3-5年时间将新励成打造成为国内*的成功素质训练机构，成为国内从事演讲口才、人际沟通和成功素质训练的*具影响力的专业*机构；*合作加盟与自营拓展相结合的市场策略，快速成长为大*区域规模*的以口才培训为核心的软素质教育连锁经营学校！【新励成卡耐基】 项目及资源优势： 聚焦口才培训大规模连锁经营的市场空白，避开竞争激烈的传统培训市场，独辟蹊径，市场空间广阔，市场潜力巨大； 集聚了一批经营管理与口才培训领域的专业人才； 形成了一整套公司运营管理的系统管理体系； 组织开发了统一的教材体系与教学体系； 形成了成熟的区域市场推广与多途径招生体系； 形成了制度化的讲师、助教培训机制与考核晋升体系； 形成了体系化的人才挖掘、培养、晋升体系； 拥有近10年的口才培训、企业内训等实际操作经验； 拥有跨区域组建中心分校与普通分校的经验及成功实践； 已经具备一定的品牌影响、市场基础与发展规模。
*课程提升四大能力：领导力培训 一、您领袖气质的展现能力； 二、您领袖风范的感染能力； 三、您领袖心法的锻铸能力； 四、您领袖内涵的塑造能力。 学会八大关键：领导力培训 一、梦想激励——领导者领导使命； 二、团队协调——协调各部门，团结如一人； 三、会议管理——运筹帷幄，高效组织会议； 四、招兵买马——用演讲批发式的吸引人才； 五、商务谈判——合作才能大做，无往而不利； 六、表扬批评——合情合理合度，心服口服； 七、沟通说服——以理服人，以情动人； 八、危机管理——化危机为转机的说话技巧。 课程特色：领导力培训 一、角色扮演，模拟训练； 二、真实演绎，实战情境； 三、专家讲评，口传心授； 四、领袖心法，学员互评。领导力培训
教学目标：思维导图培训课程 1.学习了解思维导图； 2.掌握思维导图的思维方式； 3.学会绘制常用思维导图的技法；思维导图培训课程 4.进行思维导图的心法训练并且运用。 授课安排：思维导图培训课程 1.思维训练——提升创造力，联想能力的发散性思维、提升思维的逻辑性和条理性收敛性思维等思维模式训练 2.思维导图技法学习——如何绘制完美导图；一图胜千言，脑图自信演讲实战思维导图培训课程 3思维导图心法学习——快速记忆，阅读文章，找关键词，理清关系，梳理思维逻辑条理性； 4思维导图入门运用——用思维导图快速阅读分析并且记忆一本书籍重点；进行立体构思创作；（1-4为必修） 5思维导图进阶运用——视频听记；做个人计划，项目策划；做总结；问题解决；集体脑图；导图软件等（视具体时间安排） 课程收获：任何你需要澄清你的思想，组织信息，清晰地沟通或者吸收信息时候，思维导图都可以帮助你。思维导图不会让你偏离那些你曾经使用过的好的方式；它会增强这些方式的效率。
学习目标：*领袖特训营 1.提高演讲与口才能力；*领袖特训营 2.提升自信，善于表现自我； 3.学会沟通，与他人友好相处；*领袖特训营 4.锻炼自我，挑战自我； 5.从容应对困难和挫折；*领袖特训营 6.增强领导才能和组织能力 面试口才技巧——自我介绍面试技巧培训 技巧一：一分钟谈一项内容面试技巧培训 自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，*分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。 在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。 技巧二：切勿采用"背诵"口吻面试技巧培训 人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。 技巧三：只说与职位相关的优点面试技巧培训 自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。 在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你*想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留 |
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