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新励成卡耐基简介：
新励成历程2005年 广州卡耐基管理顾问*成立 2006年 被南方都市报、广州日报评为“2005-2006年度消费者推崇影响力教育品牌” 2007年 走进*移动、南方航空、宝洁公司等多家世界500强公司 2007年 *女首富---碧桂园*创始人杨国强之女杨慧妍来我校参加《心理素质训练》课程学习 2008年 创办*成功素质训练班，并邀请北京*教育部“十五”重点课题组组长叶东生老师主讲《*口才艺术训练》 2009年 荣获广州市人才服务协会荣誉会员单位称号 2010年 创始人吴云川女士入围2010年度*（教育行业）品牌女性 2011年 与广东狮子会联合助学，资助肇庆怀集徐安完希望*“爱芯软件”等教学设备及书籍，并且多次下乡开展“扶志助飞”*素质训练 2011年 邀请联合国演讲顾问、美国*演讲专家纳塔利 罗杰斯来我校授课 2012年 举办《超级影响力—暨新励成成立七周年同学峰会》，邀请*演讲与口才协会颜永平会长为主讲嘉宾 2012年 成立新励成教育科技* 2013年 在广州股权交易中心正式挂牌【新励成卡耐基】 2014年 成为*大学生就业促进工程项目指定教学基地 2014年 成立珠海香洲区、南昌东湖区、佛山顺德区、深圳宝安区、苏州工业园区 2014年 成立新励成教育科技*软实力研究院 2014年 成立新励成超级影响力演讲俱乐部 2014年 企业内训荣获*企业人才培训机构奖 2015年 推出软实力系列丛书 2015年 举办《励成*，为爱腾飞—暨新励成成立十周年同学峰会》，邀请共和国演讲家李燕杰、彭清一为主讲嘉宾 2015年 成立武汉区、荔湾区、上海区、苏州第二分区 2015年 被*市场研究中心评为“*著名品牌”和“*质量服务信誉AAA级企业” Today 在全国拥有超过50万毕业学员，近1000名讲师与教练，服务中外企业3000多家，受众学员达180万人次。 Future 将在全国有百校联盟，未来10年内有超过200万毕业学员，近3000名讲师与教练，受众学员达1000万人次。
*课程提升四大能力：领导力培训 一、您领袖气质的展现能力； 二、您领袖风范的感染能力； 三、您领袖心法的锻铸能力； 四、您领袖内涵的塑造能力。 学会八大关键：领导力培训 一、梦想激励——领导者领导使命； 二、团队协调——协调各部门，团结如一人； 三、会议管理——运筹帷幄，高效组织会议； 四、招兵买马——用演讲批发式的吸引人才； 五、商务谈判——合作才能大做，无往而不利； 六、表扬批评——合情合理合度，心服口服； 七、沟通说服——以理服人，以情动人； 八、危机管理——化危机为转机的说话技巧。 课程特色：领导力培训 一、角色扮演，模拟训练； 二、真实演绎，实战情境； 三、专家讲评，口传心授； 四、领袖心法，学员互评。领导力培训
*课：科学发声培训 发音法概论的系统学习——读透发音理论，熟知发音原理，掌握发音技巧，改善发音质量，提高发音的标准，增加声音磁性；使你改正发音上的错误习惯，解决谈吐的不雅，弥补你先天的发音漏洞；到时，你就是一张高清晰、高质量的唱片播出的是完美音质，让人享受起你的话！ 第二课：科学发声培训 光靠理论知识不行，还得进行发音法的训练；应用发音法的理论进行科学的发音训练，使你的发音习惯从根源处彻底纠正，还原你清晰音质，提升你发音底气，让高音质的发音时时伴着你，让你人缘更好，关系更广，前途更美。 第三课：科学发声培训 实力如何展现展现就知道，你高音质的发音没有用武之地，学习发音也只过是白费；学以致用是必然，想一下：只带你一张嘴，单枪匹马驰骋兵戎相见的沙场，你的话征服大家的心，你的魅力来自你对发音法的应用；你能长自己优势之长，避自己劣处之短，再假以灵活应用发音技巧，科学发音不再是问题。 第四课：科学发声培训 在平时生活中你对“嗓子的应用和保健”要注意；嗓子是你制胜的法宝，嘶哑的声音让你语言上没有优势，同时也会失去很多机会；不想让指向你眼光转移，你必须保养；所以说平时生活中的嗓子保养很重要，失去嗓子的魅力你的观众也会随时离去！
学习目标：*领袖特训营 1.提高演讲与口才能力；*领袖特训营 2.提升自信，善于表现自我； 3.学会沟通，与他人友好相处；*领袖特训营 4.锻炼自我，挑战自我； 5.从容应对困难和挫折；*领袖特训营 6.增强领导才能和组织能力 面试口才技巧——自我介绍面试技巧培训 技巧一：一分钟谈一项内容面试技巧培训 自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，*分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。 在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压 |
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