【趣野户外】“拓展培训”课程体系
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【趣野户外】“拓展培训”课程体系

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学校价格:¥电话咨询 网上优惠价:¥可享团购价 关注度:847人
总课时:预约咨询 开班日期:学校安排 上课时段:滚动式开班  
授课学校:武汉趣野教育
上课地点:洪山区光谷创业街
  “拓展培训”课程体系介绍

拓展培训,从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。拓展培训起源于第二次世界大战,第二次世界大战以后,在英国出现了一种叫做OutwardBound的管理培训。1970年,*香港成立了香港外展培训学校。1994年,刘力创办了国内*所专业体验式培训机构—北京拓展培训学校,并命名为拓展培训。
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培训特点

投入为先:拓展培训的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得*价值。

挑战自我:拓展培训的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。

熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。

高峰体验:在克服困难,顺利完成培训项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

自我教育:培训师只会在培训前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

培训组成

团队热身

在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

个人项目

本着心理挑战*、体能冒险*小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。

团队项目

团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,*复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。

回顾总结

回顾将帮助学员消化、整理、提升培训中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。

培训环节

【体验—分享—交流—整合—应用(循环往复)】
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