热烈祝贺我校推荐赴韩对外汉语教师就业*100%
上周末，由上海儒森汉语学校推荐的11位赴韩老师，在北京的面试中全部*，并一致得到韩国校长的认可。据悉，这11位老师中有7位来自儒森学校上海总部、4位来自儒森学校长春分校。12月寒冷的天气，也阻挡不住老师们兴奋又激动的心情。“老实说，已经准备得很充分了，一直很有自信，只是真的来到北京了，心里还是有点紧张的。不过，可以欣赏到北京的风景，很开心。”一位老师这样说。“没什么，就是给自己一个机会，期待好结果。”另一位老师爽朗地笑着说。
赴韩国国际对外汉语教师
据回来的老师介绍，在考场外等候的时候，教室里坐得满满的，大家来自不同的城市，但因为兴趣相投，很能聊得来。“本来有些担心，大家聊起来的时候，就感觉放松多了。”一位老师这样说。面试考核非常严格，不仅有韩方驻华代表、还有韩国的学生听讲，还原韩国的教学场景。考核分为：自我介绍、自由问答、朗读文章、才艺表演四个部分。考核内容现场选自报纸上的一段内容，进行清晰标准地朗读，每个人选择自己擅长的一门才艺进行表演。韩方代表认为，从他们的讲授熟练度、临场反应和表演中，也能透露出个人特质，从而看出是不是具备在韩国教学的能力，儒森汉语选派的汉语教师让我们非常满意。
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韩国自古以来就高度重视汉语教学，学习汉语的氛围也极其浓厚。近年来，随着*经济持续快速发展，韩国经济对*经济的依赖度也是日益提高，因此作为友好近邻的韩国更是看到了学习汉语的重要性。韩国各大城市内汉语*班也是纷纷设立，开设速度之快和数量之多堪比英语*班的规模，汉语已成为韩国学生*的第二外语可供选择。同时，有关中文方面的学术研究团体多达30余个，每年发行有关汉语文学的学术杂志也不下20多种。有些学校还开设具有浓郁*特色的书法、绘画、太极拳以及烹饪等课程。相较韩国火热的汉语市场，对外汉语教师资源缺口很大。“想要在*扩大市场，前提就是要了解*、汉语，培养跨文化的人才。”某驻华韩资公司经理如是说。
许多人对赴韩做对外汉语老师的情况不太了解。据儒森汉语学校介绍，赴韩工作内容是在韩国正规机构给韩国人教授汉语，可持有外籍教师E-2签证，既能全面历练自己，又能实现自己的价值，回国之后可担任韩企白领或翻译等职业，就业前景十分广阔。具体要求如下：
1.*国籍，综合素质高，有志于投身国际汉语教师教学工作者。
2.身体健康，容貌端正。
3.品行优良，无不良嗜好，无犯罪记录。
4.大学本科及以上学历；
5.中文相关专业者优先；
6.参加过儒森汉语国际汉语教师系统培训者优先录用；
7.持有儒森汉语“国际汉语教师”工作经验证明和工作推荐信者优先录用；
8.持有国际注册汉语教师资格证者优先录用；
9.普通话二级甲等以上者优先。
薪酬及待遇情况：
1. 年薪：试用期6000元人民币以上，转正后根据表现可面谈，*年约10-15万人民币 ，第二年约15-18万人民币，第三年约18-30万人民币。
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